ມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຊົນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວກັນ
LANDWELL ຍຶດໝັ້ນໃນແນວຄວາມຄິດ “ຮັດກຸມຄົນ” ສະເໝີ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ສຸຂະພາບຮ່າງກາຍ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ. ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາທີ່ມີສີສັນເປັນປະຈໍາ, ເຊັ່ນ: ການສ້າງທີມງານ, ການສໍາມະນາສຸຂະພາບແລະການຝຶກອົບຮົມທັກສະ, ເພື່ອແນໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມເປັນສ່ວນຫນຶ່ງແລະຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ. ການສໍາຫຼວດຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານທີ່ຜ່ານມາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານທີ່ມີວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 90%, ຕົວເລກທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງເຕັມທີ່ວ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງບໍລິສັດໃນການດູແລພະນັກງານແລະການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
ນະວັດຕະກໍາທີ່ຂັບເຄື່ອນ, ນໍາພາໃນແຖວຫນ້າຂອງອຸດສາຫະກໍາ
ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ເນັ້ນໃສ່ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງເນັ້ນຫນັກເຖິງການປູກຝັງຂອງຈິດໃຈຂອງນະວັດກໍາ. Lantech Electronics ສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນ R&D ເຕັກໂນໂລຢີແລະການປະດິດສ້າງຜະລິດຕະພັນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນມີແນວຄວາມຄິດແລະວິທີແກ້ໄຂໃຫມ່, ແລະໄດ້ສ້າງຕັ້ງກົນໄກລາງວັນພິເສດສໍາລັບນະວັດກໍາ. ໃນປີກາຍນີ້, ທີມງານ R&D ຂອງບໍລິສັດໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເປີດຕົວອຸປະກອນຄວາມປອດໄພຂັ້ນສູງຈໍານວນຫນຶ່ງ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບລາງວັນອຸດສາຫະກໍາຈໍານວນຫນຶ່ງແລະໄດ້ລວບລວມຕໍາແຫນ່ງຊັ້ນນໍາຂອງບໍລິສັດໃນດ້ານຄວາມປອດໄພຕື່ມອີກ.
ສຽງພະນັກງານເພື່ອອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ
"ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນ LANDWELL ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມອົບອຸ່ນຂອງເຮືອນ, ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ຍັງເນັ້ນຫນັກເຖິງການພັດທະນາອາຊີບແລະການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາ." ພະນັກງານທີ່ຮັບໃຊ້ມາດົນນານຄົນນຶ່ງ ກ່າວ. ຄໍາຕິຊົມດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ພາຍໃນບໍລິສັດ, ແລະມັນແມ່ນບັນຍາກາດວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃນທາງບວກທີ່ດຶງດູດພອນສະຫວັນທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.
ຜົນກະທົບອັນໄກຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງສັງຄົມ
LANDWELL ຮູ້ວ່າຄວາມສໍາເລັດຂອງວິສາຫະກິດບໍ່ສາມາດແຍກອອກຈາກການສະຫນັບສະຫນູນຂອງສັງຄົມ. ສະນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ສືບຕໍ່ພັດທະນາຕົນເອງ, ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກງານສະຫວັດດີການສັງຄົມ ເພື່ອມອບໃຫ້ສັງຄົມ. ໂດຍການຈັດຕັ້ງການບໍລິການອາສາສະຫມັກແລະກິດຈະກໍາການບໍລິຈາກ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຄວາມຜູກພັນທາງດ້ານຈິດໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກັບຊຸມຊົນ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈຂອງພົນລະເມືອງຂອງບໍລິສັດ.
ຊອກຫາອະນາຄົດ, ການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ຊອກຫາໃນອະນາຄົດ, LADNWELL ຈະສືບຕໍ່ຖືວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ດີເລີດເປັນພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງບໍລິສັດ. ບໍລິສັດມີແຜນທີ່ຈະດໍາເນີນກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານເພີ່ມເຕີມແລະການສ້າງທີມງານໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄຸນນະພາບວິຊາຊີບແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານຕື່ມອີກ. ໃນເວລາດຽວກັນ, Landor Electronic ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມປະດິດສ້າງຂອງຕົນເພື່ອຮັກສາຕໍາແຫນ່ງຊັ້ນນໍາໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຄວາມປອດໄພ.
ເວລາປະກາດ: 31-05-2024